教研组是教师从事教学研究的集体，是推进教学改革、进行教育科研、探讨课堂教学、实施素质教育的基层组织。为了进一步加强教研组建设，培育学校学科教学特色和品牌，逐步建立学科教学体系，增强学校核心竞争力，优化教师队伍素质，推进校本教研深入开展，落实“科研兴校”战略，健全对教研组的考核机制尤为重要。为此，特制定“优秀教研组评选方案”，对教研组工作进行量化考核。
一、指导思想：
通过先进教研组的示范、引领作用，使我校的教学管理进一步规范化、科学化，持续稳定地提升教科研水平，不断提高教育教学质量。
二、基本要求：
⑸课外辅导经常、学科竞赛成果多，获奖人数多且档次高（以获奖证书为准）。
⑹课外活动组织好，兴趣小组开展活动多，效果好，并有记载（以记录为准）。
5、能不折不扣地完成学校下达的教学质量目标
各年级在全市统考（包括中考等）中成绩突出，名列前茅。本组教育教学业绩显著，整体水平高，学科之间，班级之间差距小，深受校内外赞誉。（如有一个学科组成绩全市排列倒数第一，则取消该组优秀教研组评选资格）。
四、评分标准（评分细则）
五、奖励办法：
根据先进教研组评选条件和评分标准，由教学副校长、教务处、教研室与教研组长一起给教研组评分，根据分数高低，每学年评出二个教研组为先进教研组。
1、被评为优秀教研组的组长可被推荐为优秀教师候选人。对获奖的先进教研组的教研组长（备课组长）及有重大教研成果的教师实行特别奖励。
2、对优秀教研组给予奖励。第一名的先进教研组奖励人均活动经费100元。第二名奖励教研组人均活动经费80元。
附：拉萨四中优秀教研组评分细则。
拉萨四中优秀教研组评分细则
1、本教研组全体教师具有很强的团队意识、合作精神及和谐的工作气氛。（5分）
2、教师无体罚和变相体罚学生现象。（5分）
3、教师积极参加学校各项教育科研活动。（15分）
4、按时上交计划、总结等各类材料，无抄袭或网上直接等现象（含校本学习）。（15分）
5、每学期每人均有一篇论文（或教育叙事、优秀课例、教育随笔等）。在校刊等报刊杂志上发表或在教研部门、学术组织评选中获奖。（10分）
6、育人量化合格率达60﹪以上。以学校考试为准，校平均分算合格，藏汉文班分开计算。（10分）
7、常规教学行为规范。（20分）
8、问题研究。（10分）
各教研组符合职称考试的，应积极参加职称考试。本项得分以6分为基准分，未参加的1人次扣2分，参加并通过的1人次加2分，本项最高得分10分，最低得分0分。5