法律分析： 根据《劳动安全卫生法》第四十九条规定，职工工伤致残后继续从事原工作的，应当按照职工工伤残疾程度确定工资待遇；不宜从事原工作的，由用人单位安排适当的工作或者给予相应的生活补助费，同时应当按照职工工伤残疾程度向职工支付一次性工伤医疗补助金和一次性工伤伤残补助金。
而根据《工伤保险条例》第十三条规定，工伤致残赔偿金的最高赔偿额应当符合规定的城镇居民最低生活保障标准的三倍。目前，根据最新标准，最高赔偿额为每月2,992元（2021年4月起实行）。
法律依据：
- 《劳动安全卫生法》第四十九条
- 《工伤保险条例》第十三条