工人退休年龄规定根据性别和工作条件不同，一般为男60岁、女50岁，或从事特殊工作的男55岁、女45岁。高级职称或专业技术人员可根据单位选择和个人定位，在55岁退休。
法律分析
相关规定如下：《关于工人退休、退职的暂行办法》第一条“全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。”通常情况下，女性的退休年龄（尤其是工人编制）大多为50周岁，类似于你这种具有高级职称或专业技术人员，根据工作需要也可以在55周岁退休，关键取决于单位的选择和当事人对自己的定位。
拓展延伸
事业单位中级职称女专业技术人员退休年龄的规定及影响因素
事业单位中级职称女专业技术人员退休年龄的规定及影响因素因地区和行业差异较大。一般来说，根据国家相关规定，事业单位中级职称的女专业技术人员的退休年龄通常为60岁。然而，具体的退休年龄还会受到各地区和行业的不同规定影响。有些地区或行业可能会根据实际情况进行调整，提前或推迟退休年龄。影响退休年龄的因素包括人口结构、劳动力市场需求、养老保险制度等。此外，个人的工作表现和健康状况也可能对退休年龄产生影响。因此，具体的退休年龄应根据相关规定和个人情况来确定。
结语
根据《关于工人退休、退职的暂行办法》的相关规定，工人的退休年龄是根据性别、工作条件和工龄等因素决定的。一般情况下，女性工人的退休年龄为50周岁，但对于从事特殊工作的人员，退休年龄可能会有所延迟。此外，事业单位中级职称女专业技术人员的退休年龄通常为60周岁，但具体的退休年龄还会受到地区和行业的不同规定影响。因此，具体的退休年龄应根据相关规定和个人情况来确定。
法律依据
全国人民代表大会常务委员会关于批准《关于工人退休、退职的暂行办法》的决议： 第十一条 工人退休、退职后，不要继续留在全民所有制单位。他们到城镇街道、农村社队后，街道组织和社队要加强对他们的管理教育，关心他们的生活，注意发挥他们的积极作用。街道、社队集体所有制单位如果需要退休、退职工人从事力所能及的工作，可以付给一定的报酬， 但连同本人退休费或退职生活费在内， 不能超过本人在职时的标准工资。
对于单身在外地工作的工人，退休、退职后要求迁到家属所在地居住的，迁入地区应当准予落户。
全国人民代表大会常务委员会关于批准《关于工人退休、退职的暂行办法》的决议： 第六条 退休工人易地安家的，一般由原工作单位一次发给一百五十元的安家补助费，从大中城市到农村安家的，发给三百元。
退职工人易地安家的，可以发给相当于本人两个月标准工资的安家补助费。
全国人民代表大会常务委员会关于批准《关于工人退休、退职的暂行办法》的决议： 第 退休、退职工人本人，可以继续享受公费医疗待遇。